L'intéressement       chez PROXISERVE,

une loterie pour les salarié(e)s !

Les chiffres sont tombés, plus de la moitié des agences de l'entreprise n'aura aucun intéressement en 2018. Cela semble incroyable et pourtant c'est la triste réalité. Malgré l'augmentation de la charge de travail et des bénéfices records pour les actionnaires, l'intéressement a disparu pour des centaines de salarié(e)s.  

 

Une loterie

Les salariés qui n'auront rien ont pourtant contribué comme les autres à l'effort collectif , alors pourquoi ne perçoivent-ils rien ?  

 

La réponse est simple, tout dépend des objectifs fixés par la direction, de la rentabilité des contrats, de la nature des métiers et de l'organisation mis en place par les responsables régionaux. Votre travail n'entre pas en ligne de compte, il faut simplement être rattaché à la bonne agence. Pour les salarié(e)s, c'est une loterie.

                                                                    

Et pour les agences qui ont la chance de percevoir cette année de l'intéressement, il est par avance plafonné.

 

Une prime aléatoire

L'intéressement est, comme d'autres primes, une prime aléatoire.  Dans la majorité des cas, les objectifs de productivité et de rentabilité sont fixés par nos patrons sans que les conditions pour les atteindre ne soient comprises par les salarié(e)s.

 

À la CGT, nous pensons toujours que l'argent de l'intéressement devrait être mis dans les salaires car la prime d'intéressement est variable et ne contribue qu'en partie à financer la sécurité sociale et les retraites complémentaires (exonération de charges) et est soumise trop souvent à des critères arbitraires et sujet à caution.

 

Néanmoins, conscient que de nombreux salaires sont déjà très bas chez Proxiserve, notre syndicat pourrait signer un accord lors des négociations sur l'intéressement qui vont s'ouvrir en juin 2018 à la condition que la direction accepte de modifier les critères d'attribution et permette à l'ensemble du personnel de percevoir un minimum d'intéressement de 300 euros en 2019/2020/2021.

 

Si vous souhaitez connaitre l'intéressement versé dans toutes les agences de France, adressez-nous votre demande par mail en utilisant la rubrique ci-contre " je contacte la CGT ". 

PROXISERVE

Négociations 2018

Revendications CGT

Dans le cadre des négociations 2018, la délégation CGT à proposé à la direction de négocier les revendications suivantes, qui pour la plupart, ont déjà été présentées les années précédentes... lire la suite ! 

Techniciens de Proxiserve, vos temps de trajets, c'est aussi du temps de travail !

Lorsque le temps de trajet est assimilé à du temps de travail, on comprend bien les enjeux, en matière de rémunération (le salarié est payé comme s’il travaillait) et de temps de travail (heures supplémentaires, respect des durées maximales de travail et des temps de repos, acquisition de congés payés, etc.).

 

En tenant compte des horaires effectifs de travail de votre agence, voici quelques exemples de temps de trajets qui doivent être rémunérés... lire la suite ! 

PROXISERVE

 

Une belle aventure, comme ils disent dans PROXIMEDIA ! 

 

Le chiffre d'affaires augmente; la détresse sociale et les injustices subies par les salariés et les discriminations syndicales aussi. 

 

Déclaration de la CGT ( en séance du C.E du 24 janvier 2018 )

 

Madame Mélou, Vous avez dressé une fois de plus, lors de la séance du C.E de décembre 2017, un tableau bien noir des I.R.P de l'entreprise. La méthode est singulière, vous prônez le dialogue social tout en stigmatisant les élus.  Je vais vous répondre au nom de mon syndicat, la CGT.

 

Votre désir de discréditer sans discontinuer les élus du comité d'entreprise et son secrétaire confirme, s'il en était besoin, que tous les élus du C.E font correctement leur travail de représentation et d'information du personnel,  et c'est bien cela et leur intégrité qui dérangent les principaux actionnaires dont vous faites partie, rien d'autre. 

 

Ce dont je suis sur, madame, c'est que la domestication du C.E et des organisations syndicales n'est pas à l'ordre du jour chez PROXISERVE. Il faudra vous y résoudre.

 

Quant aux préoccupations des salariés, là encore  madame, nous savons depuis longtemps qu'ils vous laissent indifférente.  Seuls les rendements financiers et l'augmentation du chiffre d'affaires de l'entreprise comptent à vos yeux . Le lourd tribu payé par les salariés, révélé par un nombre d'accidents du travail record pour la profession et un absentéisme galopant sont là pour le rappeler....lire la suite !

Syndiquez-vous en ligne

 

Bienvenue à la CGT

Comme plusieurs dizaines de milliers de salarié-e-s qui l’ont fait, vous envisagez de rejoindre la CGT.


Quelles que soient vos motivations, vous exprimez ainsi la volonté de ne pas rester isolé-e, d’être acteur, actrice de votre avenir, de prendre en main vos revendications.CLIQUEZ ICI

Négociations salariales 2017

Une mascarade honteuse des dirigeants de PROXISERVE !

une mascarade de plus, voilà ce qu'ont été les négociations sur les salaires 2017. Cette année encore, le P.D.G  S. Caine a rejeté en bloc toutes nos propositions.

 

Aucune négociation possible sur les salaires, les conditions de travail des administratifs, les métiers et qualifications, les pertes de points du permis de conduire, les paniers et tickets restaurant, etc.. lire la suite !

LOI TRAVAIL XXL

Les ordonnances préparées par le gouvernement constituent un bouleversement sans précédent du Code du travail dans le sens d’un renforcement de la sécurité juridique pour les employeurs et en revanche d’un accroissement de l’insécurité pour les salariés.

Vos droits aujourd'hui et demain avec la loi travail XXL.... cliquez ici !   

       PROXISERVE        

les astreintes !

Après trois années d'âpres négociations, la mesure la plus importante revendiquée par notre syndicat était enfin acceptée par la direction générale, à savoir, octroyer une journée de repos payée en semaine... lire la suite !

La mutuelle et le régime de prévoyance chez Proxiserve; une petite révolution à venir  !

 

Aujourd'hui, la législation impose aux régimes  Frais de Santé la  mise en  conformité selon le décret du 18 novembre  2014, décret dit des « contrats responsables» .  

 

Les conséquences pourraient être, si nous n'y prenons pas garde, une augmentation importante du coût de la mutuelle, supportée uniquement par les salariés, ou une réduction des remboursements des soins, voir une suppression de certaines prestations... lire la suite !

PROXISERVE 

Licencier une secrétaire pour faire plaisir au client et fouler aux pieds la liberté d'expression, une forme de lâcheté de nos dirigeants !   

Notre Directeur Général, Mme Mélou, fait de nouveau sa colère, drapée du blanc manteau de l'indignation, et en appelle à tous les chefs d'agence de France et de Navarre, qui sont priés d'afficher séance tenante sa lettre ouverte au personnel.  

 

Que s'est-il passé qui mérite d'accaparer ainsi tous les responsables de France ?  un acte odieux ?  un accident mortel ?  un salarié blessé gravement ?  une agence saccagée ?  un technicien séquestré ? une augmentation des accidents de travail ?  des personnels insultés par des clients ?

 

Hé bien non !  les faits graves qui portent atteinte...lire la suite !

 

ELECTIONS T.P.E 

 

Un quart des salariés des très petites entreprise à choisi la CGT

 

Cette première place est confirmée 

Dans l’artisanat alimentaire, la CGT fait 32,9 % devant FO, seconde organisation à 17 %, soit 16 points derrière.

 

Dans le cadre de ce regroupement, nous pouvons noter qu’en boulangerie nous réalisons 34,4 %, en boucherie 33,4 %, dans les fruits et légumes près de 32 %. 

 

Dans les industries alientaires de moins de dix salariés, la CGT réalise un score de 28,9% , 12 points devant la CFDTqui est à 17,1% ...pour en savoir plus, cliquez sur l'image !

 

GROUPE PROXISERVE

La sécurité passe après les profits

 

 

Des pratiques scandaleuses; des techniciens fantômes et de faux contrôles !

Le plus détestable dans cette affaire, ce sont les consignes de certains responsables en région qui, pour parvenir aux objectifs financiers fixés par le DR, demandent...lire la suite !

Matériel de contrôle

le " doigt mouillé " et le "papier - toilette "

 

 

Les contrôles des gaz de combustion sont réalisés "au doigt mouillé" dans la plupart des cas et le contrôle du flux V.M.C avec du papier toilette.  Voilà la triste réalité pour de nombreux collègues. Une ou deux mallettes de contrôle des gaz de combustion par agence....lire la suite !

Le dialogue social et le temps de travail !

"Le lundi au soleil", Z, le Youtubeur CGT, est partant... Et vous ?

 

Négociations 2016 !

 

Profits en augmentation de

40 % pour nos dirigeants

 

 Et pour le personnel ?  des cacahuètes ! 

La rupture conventionnelle !

La position de la CGT sur ce mode de rupture est claire, c'est une supercherie ! 

 

Le déséquilibre inhérent au contrat de travail fait qu'il y a peu de possibilités pour un salarié de conduire l'employeur à accepter une rupture conventionnelle financièrement intéressante plutôt qu'une démission (la ruptute conventionnelle obligeant l'employeur à verser une indemnité de rupture contrairement à la démission..lire la suite !

PROXISERVE !

Primes de "reconnaissance",

une carotte qui fait mal 

au pouvoir d'achat !

 

Ces primes, sources de conflits, mettent sous pression les salariés et participent  insidieusement à la stagnation du salaire de base et au non-paiement des heures suppl.

Si la direction de Proxiserve souhaite faire un distinguo entre les rémunérations des salariés d'un même métier, c'est par le salaire mensuel et non par des primes aléatoires que cela doit être... lire la suite !

Augmentez les salaires ! 

 

Augmentation minimum de 100 euros par mois, aucun salaire inférieur à 1700 euros, mise en place d'un salaire minimum par métier, stopper les licenciements et ruptures conventionnelles imposées, augmenter les effectifs techniques et administratifs des agences, reconnaissance de la pénibilité dans nos métiers lire la suite !

U.E.S. PROXISERVE

Le tribunal ordonne la reprise des activités du C.E 

 

Le 11 janvier 2016, le tribunal de Courbevoie confirmait les mandats des 12 membres du collège "employées, ouvriers, maitrise" élus le 04 juin 2015 et ordonnait à la direction générale de Proxiserve la relance immédiate de l'activité du comité d'entreprise. Seul le collège des cadres devra revoter pour élire 1 délégué qui le représentera au comité d'entreprise....lire la suite ! 

 

U.E.S PROXISERVE

Mis en cause de la CFDT au tribunal, le comité d'Entreprise suspendu et des conséquences sociales désastreuses !

 

Suspicion d'implication de responsables de Proxiserve dans les élections   

Le déroulement de ce feuilleton commence au soir du premier tour le 05 mai 2015, le syndicat Sud Solidaire décide de contester les élections pour irrégularité et manque de sincérité du scrutin et dénonce notamment l'implication dans ces élections de responsables locaux en faveur de la CFDT.  

Jugement, extrait de .... lire la suite !

 2015, blocage des salaires ! 

C'est fait, l'accord salarial (N.A.O) du 23 juin 2015 confirme le blocage des salaires par la direction générale.

 

Comme il fallait s'y attendre, la CFDT de Proxiserve est le seul syndicat à avoir signé cet accord de régression sociale. 

 

Passer à 450 euros maximum cette prime n'engage en rien l'entreprise, aucun salarié ne touchera cette somme.....lire la suite ! 

La pénibilité !

Pour la CGT, il se confirme que le dispositif, en l’état, ne pourra pas répondre aux attentes de la grande majorité des salariés concernés par la pénibilité et que les propositions que nous avons formulées n’ont pas été entendues...lire la suite !

             PROXISERVE !

- Absence rémunérées

- Congés pour ancienneté

- RTT

- 13éme mois

- Prime de vacances

- Prime d'ancienneté

- Egalité Homme / Femme 

- Enfant malade....lire la suite ! 

La médaille du travail 

 

Les salariés de Proxiserve souhaitant bénéficier de la Médaille du Travail en font la demande auprès de leur hiérarchie qui la transmet à la DRH. Un dossier leur est remis, et il doit être retourné à la DRH pour envoi à la ....lire la suite !

               Proxiserve,                             les astreintes !

 

Après trois années d'âpres négociations, la mesure la plus importante revendiquée par notre syndicat était enfin acceptée par la direction générale, à savoir, octroyer une journée de repos payée en semaine... lire la suite !

Le Groupe Proxiserve n'est pas épargné par ce fléau.

 

Le harcèlement moral au travail est un phénomène complexe aux origines, formes et conséquences multiples, qui est pratiqué dans le but de nuire et de détruire une personne ou un groupe de personnes.

 

Dans un premier temps, les personnes concernées peuvent prendre à la légère des allusions, sous entendus, reproches, pressions, vexations,... lire la suite !

Un accord catastrophique !

Le 11 janvier 2013, les négociations nationales dites de "sécurisation de l’emploi" se sont terminées par un accord d’une extrême gravité pour les droits des salariés.

 

Gérard Filoche, retraité après 30 ans d’inspection du travail, décrypte et part en guerre contre l’accord national interprofessionnel (ANI) signé par le Medef et la CFDT; la CFTC et la CGC représentant les cadres..lire la suite ! 

Votre Comité d'entreprise

fait peau neuve ! 

Il était temps pour le comité de sortir des sentiers battus et de renouveler ses offres. Depuis 2012, c'est fait. En 2015, les élus CGT que vous avez contribué à mettre en place par vos votes vont tout mettre en oeuvre pour continuer à rénover le CE.  

 

Si vous le voulez bien, passons en revue ces nouveautés en compagnie des élus CGT de l'U.E.S PROXISERVE qui  siègent et gèrent ces activités au sein de cette...lire la suite !

     La sécu, c'est vital !

Cet automne, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2015 entre en discussion à l’Assemblée.

 

Ce débat parlementaire nous concerne tous, car chaque salarié participe au financement de la Sécurité sociale pour permettre à tous d’avoir des droits pour bien vivre, bien se soigner, bien travailler, bien...lire la suite ! 

La CGT écrit au PDG !

Extrait du courrier adressé le 22/11/2013 par notre syndicat au PDG du Groupe Proxiserve...lire la suite !

La CGT des cadres...

Avec son Union Générale des Ingénieurs, Cadres et Techniciens UGICT, la CGT vous invite à prendre votre place dans cet espace de liberté, de dialogue, d’échange et d’action....lire la suite !

    Syndicat CGT des salariés du Groupe PROXISERVE 

                             263, rue de Paris - case 413 - Montreuil - 93514 - cedex

                                      syndicat.cgt.proxiserve.groupe@gmail.com

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LE 26/02/2018  19H00